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Yep @/index.php?/profile/543-simon-lemay/” data-ipshover-target=”https://aqnp.ca/forum/index.php?/profile/543-simon-lemay/&do=hovercard” data-mentionid=”543″ rel=””>@Simon Lemay, nous sommes effectivement considérés comme des super-privilégiés car tout ce qui compte à leurs yeux c’est combien de $/h, point. Et pour ça, on est plus vers le haut de la liste que vers le bas, alors…
Exit les arguments pourtant excellents amenés notamment par la CAPP:
- on gagne au total 375 000$ de moins dans notre carrière (intérêts compris et considérant que l’on débute à un échelon plus élevé, voir https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxhY2Nlc3BzeXxneDoyZGM2OTg2MjIwNjk4MTQ0),
- on doit prendre notre retraite des années plus tard (en moyenne 5 ans plus tard !),
- ceux qui désirent des enfants les ont souvent plus tard,
- ça reporte aussi des grosses dépenses comme l’achat d’une propriété à plus tard…
Bref, on est pénalisé et non récompensé de ces longues études au point de vue financier, c’est mathématique. Faudrait qu’ils enlèvent leurs œillères et qu’ils cessent de focaliser uniquement sur le $/h…
En plus,
- le privé siphonne beaucoup plus de psychologues que de membres de d’autres professions en santé,
- les psychologues ontariens gagnent ad 130 000$ annuellement,
- au fédéral, les détenteurs de doctorat ont une prime de 12 000$ qui vient s’ajouter au salaire de base…
Re-grrrrrrr
Allez-y à toutes vos réunions syndicales.
Jouez leur jeu.
Utilisez leur propre mécanique pour les obliger à ajouter vos demandes.
Remember, the squeaking wheel gets the oil !